Минэкономразвития Российской Федерации (МЭР) подготовило поправки в Трудовой кодекс, направленные на увеличение гибкости рынка труда в условиях нехватки кадров. Согласно информации, изложенной в законопроекте, предлагается установить новый лимит сверхурочной работы на уровне четырех часов в день и 240 часов в год. Это изменение связано с актуальными требованиями предприятий в условиях дефицита рабочей силы.
Согласно действующим нормам, продолжительность сверхурочной работы не должна превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, в случае превышения которых оплата производится в двойном размере. В новом законопроекте также предусмотрено снятие запрета на отзыв работника из непрерывного отпуска на вредных производствах, однако лишь при условии его согласия и оплаты в двойном размере.
Изменения, предложенные МЭР, затронут прежде всего организации с регламентированным учетом рабочего времени, в первую очередь производственные предприятия. Кроме того, министр экономического развития Максим Решетников заявил о намерении увеличить количество работников, с которыми возможно заключение срочного трудового договора, с 35 до 70 человек, что должно облегчить привлечение временных сотрудников для сезонных работ.
Тем не менее, данные изменения вызывают критику со стороны профсоюзов. Так, заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Нина Кузьмина отметила, что увеличение продолжительности рабочего дня может негативно сказаться на здоровье сотрудников и, в целом, на демографической ситуации в стране. Она подчеркнула, что стремление к повышению интенсивности труда может обернуться стратегическим проигрышем для работодателей в будущем.