Правительство Российской Федерации разработало новый план мероприятий по борьбе с нелегальной занятостью, который будет действовать в 2025–2027 годах. Документ подготовлен Министерством труда и социальной защиты, прошел согласование с другими ведомствами и направлен на эффективное регулирование трудовых отношений в стране.
План включает 18 мер, которые сосредоточены на анализе рынка труда, усилении контроля за неофициальным наймом и профилактике нарушений трудового законодательства. На данный момент, по данным Росстата, 14,9 миллионов россиян трудоспособного возраста считаются неработающими, из которых 11,8 миллионов не выражают желания трудиться, включая студентов и домохозяек.
Эксперты указывают на высокую степень неформальной занятости в этих группах. С целью повышения контроля за этим явлением, первым шагом станет совместная работа Роструда и МВД по предоставлению актуальной статистики о нарушениях трудового законодательства до 15 июля 2025 года.
Ключевым инструментом в борьбе с нелегальной занятостью станет мониторинг выполнения предписаний Минтруда, который будет включать выявление рисков нарушения трудовых прав, таких как работа за зарплату ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). В течение 2025 года список этих индикаторов может быть расширен.
Важными направлениями в реализации плана станут ограничение самозанятости, признание трудовых отношений в сфере цифровой экономики и усиление контроля за аутстаффингом. Проблема неформальных зарплат, также находящихся на контроле власти, требует особого внимания, поскольку в половине случаев неформальная занятость основана на добровольном соглашении между работником и работодателем.
В рамках нового документа регионы получат большую роль в реализации антитеневых мер, а до 1 июля 2025 года Минтруд проведет оценку масштабов нелегальной занятости и составит рейтинг субъектов Российской Федерации по эффективности борьбы с этим явлением. Несоблюдающие законы работодатели смогут быть внесены в специальный реестр, что должно повысить ответственность за трудовые нарушения.
Таким образом, власти намерены системно ужесточить контроль за трудовыми отношениями, сочетая профилактику нарушений с проверками и увеличением ответственности работодателей.