Количество IT-специалистов в России увеличилось на 13% в 2024 году, достигнув отметки около 1 миллиона человек, сообщил Сергей Плуготаренко, директор АНО «Цифровая экономика», на форуме по управлению интернетом RIGF 2025. Несмотря на это, эксперты подчеркивают существующий дефицит высококвалифицированных специалистов на рынке труда.
Рост числа IT-специалистов связывают с несколькими факторами. Среди них – господдержка, включающая льготы для IT-компаний и образовательные инициативы, а также переквалификация кадров из смежных областей и частичный возврат уехавших специалистов. Импортозамещение также сыграло свою роль, стимулируя спрос на экспертов, способных работать с отечественными и open-source решениями. В 2024 году среднемесячная зарплата в IT составила 176 тыс. рублей, что значительно превышает среднюю зарплату по стране, равную 87,9 тыс. рублей.
HR-директор IT-интегратора «Телеком биржа» Катерина Смирнова выразила мнение, что в 2025 году темпы роста числа IT-кадров могут замедлиться из-за возможного сокращения господдержки, автоматизации рутинных задач и конкурентной борьбы за специалистов с другими отраслями. Эксперты также отмечают избыточное количество начинающих специалистов (‘джунов’), которые не соответствуют требованиям работодателей по знаниям и опыту.
По информации аналитиков ГК Selecty и ‘Работа.ру’, наиболее предпочтительными направлениями для российских IT-специалистов являются финтех, интернет-сервисы и телекоммуникации. Однако, на фоне увеличения общего числа специалистов, существует острый дефицит так называемых senior- и middle-специалистов, которые востребованы на рынке.
Политика импортозамещения и высокий уровень зарплат продолжают привлекать новых сотрудников в IT-сектор, несмотря на наличие проблем, таких как недостаточная качественная подготовка кадров. По оценкам Минцифры, к 2025 году нехватка IT-специалистов может достигнуть 1 миллиона человек. Подготовка кадров остается в числе главных приоритетов государственной политики, что, возможно, позволит снизить текущий дефицит.