Национальная Медиа Группа (НМГ) вошла в список лучших работодателей России по версии HeadHunter за 2025 год, что подтверждает уровень профессиональной привлекательности компании для соискателей. Рейтинг учитывает комплексную оценку eNPS, анкетирование сотрудников и анализ мнений бывших работников, что позволяет создать объективную картину о качестве условий труда и корпоративной культуры.
Генеральный директор НМГ Светлана Баланова отметила, что компания продолжает инвестировать в развитие сотрудников и корпоративные коммуникации, что создает благоприятные условия для их профессионального роста и долгосрочного сотрудничества. «Сотрудники формируют устойчивость холдинга и обеспечивают его развитие, именно поэтому мы уделяем особое внимание созданию современной рабочей среды», — подчеркнула она.
В рейтинге HeadHunter учитываются различные показатели, такие как уровень развития HR-процессов и необходимые условия для карьерного роста. НМГ, находясь на передовой медиаиндустрии, активно работает над повышением уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
Недавно НМГ также объявила о сотрудничестве с индийской медиагруппой TV9 Network, что открывает новые горизонты для обмена медиаконтентом и совместного производства материалов, способствуя развитию российско-индийского партнерства в сфере СМИ.
На фоне признаков успешной корпоративной культуры, в компании МегаФон, занявшей восьмую строчку в рейтинге, индекс лояльности сотрудников (eNPS) увеличился на 26 пунктов за последний год. Это стало возможным благодаря цифровизации HR-процессов и внедрению инновационных решений, что позволило сотрудникам сосредоточиться на более стратегических задачах.
Работа МегаФона и других компаний в данной области подчеркивает значимость системного подхода к управлению человеческими ресурсами и постоянному совершенствованию рабочих условий в стремительно меняющейся отрасли.