Замминистра труда Дмитрий Платыгин на заседании рабочей группы по вопросам среднего профессионального образования сообщил, что в России в ближайшие пять лет потребуется заменить около 11 миллионов рабочих мест. Основная причина этого — выход сотрудников на пенсию. По его словам, замещающая кадровая потребность складывается из новых рабочих мест и тех, что могут быть освобождены в связи с достижением пенсионного возраста.
Лидером по объему кадровой замещающей потребности станет обрабатывающая промышленность, где планируется восполнить примерно 1,6 миллиона вакансий. Кроме того, сферы образования и здравоохранения также нуждаются в новых сотрудниках, ожидается, что в этих отраслях в течение пяти лет предстоит заменить почти 1,7 миллиона работников.
Платыгин подчеркнул, что основной источник кадров для замещения составляют выпускники, и в прогнозе Минтруда представлены погодовые оценки по необходимым специалистам в разных отраслях и по конкретным профессиям. В целом, общая потребность российской экономики в кадрах к 2030 году может достичь 74,3 миллиона человек, что больше ранее прогнозированного показателя в 73,6 миллиона.
Также, по словам замминистра, торговля станет крупнейшим «условным донором кадров» с предсказуемым снижением занятых более чем на 200 тысяч человек. Эта ситуация указывает на потенциальную конкуренцию за кадры между отраслями в условиях ограниченного предложения на рынке труда и подчеркивает необходимость приоритизации работы в ключевых для экономического развития отраслях для повышения производительности труда.