Комиссия по законопроектной деятельности Российской Федерации одобрила новый законопроект, который позволит сокращённым работникам-совместителям получать выплаты за период предполагаемого трудоустройства. После его рассмотрения в правительстве проект будет внесён в Государственную думу, как сообщает пресс-служба Минтруда.
В настоящее время право на такие выплаты имеют лишь те работники, которые на момент увольнения и в период поиска новой работы не трудятся по совместительству. Новый законопроект, одобренный правительством, борется с этой необоснованной дискриминацией, предлагая уравнять права всех сокращённых работников, включая совместителей, при условии, что они не нашли новую работу в течение месяца после увольнения.
По новым правилам, выплаты будут производиться работодателем в течение второго и третьего месяцев, а для жителей Крайнего Севера и приравненных к ним территорий эта компенсация будет действовать также и с четвёртого по шестой месяц.
Условием для получения этих выплат станет обращение в службу занятости в течение 14 рабочих дней после увольнения. Как уточнили в Минтруде, законопроект разрабатывался в соответствии с решением Конституционного суда РФ, и его принятие ожидается в ближайшее время. Ведомство ожидает, что новые меры окажут положительное влияние на поддержку граждан, потерявших работу, в условиях экономической нестабильности.