Чаще всего соискатели отказываются от предложений о трудоустройстве из-за низкого уровня заработной платы, несоответствия обещаний реальности, а также получения более выгодных предложений от других работодателей. В очередном опросе сервиса SuperJob, в котором участвовали 1600 респондентов из всех округов России, выяснено, что каждый второй россиянин (53%) хотя бы раз в жизни отклонял джоб-офферы, даже успешно пройдя собеседование.
Наибольшее число отказов зафиксировано среди респондентов в возрасте от 35 до 44 лет, где 60% участников были готовы отказаться от предложенного трудоустройства. Также особое внимание стоит уделить опрашиваемым, чей доход составляет от 50 до 100 тысяч рублей: среди них 65% сообщили о случаях отказов от предложений.
Основные причины отклонения джоб-офферов представлены следующим образом: 22% респондентов указали низкий уровень заработной платы как основную причину отказа. 17% опрошенных отметили несоответствие обещаний работодателя реальным условиям, в то время как 16% сообщили о наличии более привлекательных предложений от других компаний. 15% участников опроса указали на неудобные условия труда и график работы, а 10% отметили сложности в общении с руководством.
Данные были собраны в период с 6 по 20 марта 2025 года и охватывают экономически активное население России старше 18 лет, включая 369 населенных пунктов по всей стране.