В 2024 году число молодых работников в России в возрасте до 35 лет сократилось на 837 тысяч человек, составив 20,4 миллиона и оставив 27,4% от общего числа занятых. Особенно значительно уменьшилось количество трудящихся в возрастной группе от 30 до 34 лет — на 682 тысячи, до 9,8 миллиона.
В то же время, по данным Росстата, активность работодателей в приглашении на работу старшего поколения возросла в два раза. Для соискателей в возрасте от 51 до 60 лет количество вакансий увеличилось на 95%, а для лиц старше 61 года — на 106%. Наиболее активными в этом направлении оказались сферы высшего и среднего менеджмента, финансов, охраны, а также сельского хозяйства.
Средняя продолжительность рабочей недели в 2024 году составила 38 часов 12 минут, что на минуту меньше, чем в предыдущем году. Это сокращение произошло впервые с 2020 года, когда рабочее время значительно уменьшилось из-за пандемии коронавируса. Директор по маркетингу HR-платформы Skillaz Григорий Бахин отметил, что снижение продолжительности недели не связано с управленческими изменениями и объясняется увеличением числа самозанятых и фрилансеров.
В то же время средний возраст работников в России достиг 42,5 года, увеличившись на 0,3 года за год. В 2015 году этот показатель составлял 40,6 года. Это изменение связано с демографическим старением рабочей силы и снижением интереса молодежи к традиционной занятости. В результате число работников без официального оформления выросло до 15,2 миллиона, что стало максимальным значением с 2019 года.
Кроме того, по данным ВЦИОМ, к началу 2025 года каждый четвертый работающий россиянин (25%) трудится полностью или частично из дома, что значительно превышает результаты 2022 года, когда этот показатель составлял 19%.