Неудовлетворенность предлагаемой заработной платой продолжает оставаться одной из главных причин отказов от трудоустройства в Москве. Согласно данным аналитиков облачной CRM-системы Talantix, в 2024 году 5% соискателей отказались от предложений работодателей по этой причине, хотя в 2023 году этот показатель был выше на один процентный пункт. Интересно, что абсолютное количество таких отказов возросло на 44%.
Среди профессий, кому зарплата не соответствует ожиданиям, лидируют бухгалтеры, отказавшиеся от вакансий в 7,4% случаев, программисты и разработчики (5,3%), а также менеджеры по продажам и работе с клиентами (5%). В пятерку также входят секретари и помощники руководителей (4%) и руководители проектов (3,8%).
В столице наблюдается значительный разрыв между предлагаемыми и ожидаемыми зарплатами. Например, руководители проектов ожидают 199,8 тыс. рублей, в то время как работодатели предлагают лишь 150 тыс. рублей, что создает разницу более чем 50 тыс. рублей. Для менеджеров продуктов разрыв составляет 36,2 тыс. рублей, а для менеджеров по закупкам и юрисконсультов — 23,4 тыс. и 21,2 тыс. рублей соответственно. В то же время программисты занимают более выгодное положение, получая на 33,6 тыс. рублей больше, чем ожидают.
Марина Хадина, директор по развитию Talantix, подчеркивает, что работодатели должны учитывать рыночные условия и корректировать свои предложения, учитывая не только зарплату, но и дополнительные ценности, такие как гибкий график и возможности карьерного роста. Анализ причин отказов и адаптация к требованиям рынка могут значительно снизить количество отказов от вакансий.