На пресс-конференции в Екатеринбурге 14 апреля гендиректор рекрутингового сервиса HeadHunter Дмитрий Сергиенков сообщил, что в ближайшие пять лет Россия может столкнуться с дефицитом кадров в размере 4 миллионов человек. По его оценкам, около 90% из этой цифры будут составлять средне- и высококвалифицированные специалисты, что подчеркивает существующий дефицит компетенций, необходимых для обслуживания тренда реиндустриализации.
В настоящее время в стране наблюдается нехватка порядка 2 миллионов работников. Проблема кадрового голода охватывает различные отрасли, включая торговлю, где, по данным президента компании X5 Екатерины Лобачевой, к 2030 году ожидается дефицит от 250 до 500 тысяч человек. В ответ на ужесточение миграционной политики, крупные торговые сети начали искать кадры за границей, включая Индии.
Сергиенков отметил, что с конца 2024 года и начала 2025 года работодатели стали более осторожными в поиске новых сотрудников. На рынке труда уже наблюдаются признаки замедления на фоне макроэкономической и геополитической нестабильности, особенно среди малого и среднего бизнеса. Несмотря на это, уровень открытых вакансий по-прежнему остается высоким.
По словам Сергиенкова, несмотря на возможный рост безработицы, проблема нехватки квалифицированных кадров будет оставаться актуальной. Он подчеркнул, что без должного количества специалистов для ускорения процессов автоматизации и роботизации, потребность в которых только растет, кадровый дефицит окажет значительное влияние на экономику страны.