По итогам 2024 года около 5 тысяч российских IT-специалистов нашли работу в иностранных компаниях, что составляет вдвое больше по сравнению с предыдущим годом. Основными работодателями стали китайские компании, такие как Huawei, Alibaba и Tencent, а также европейские и американские гиганты, включая SAP, Delivery Hero, Meta, Amazon и OpenAI.
Согласно заявлению директора консорциума «Базис» Арсения Брыкина, в текущем году также было трудоустроено «несколько тысяч» IT-сотрудников. Иностранные компании предпочитают нанимать специалистов либо напрямую, либо через филиалы в Армении, Грузии и Сербии, заключая договоры на оказание услуг, что позволяет российским инженерам выполнять задачи зарубежных вендоров, не меняя юрисдикцию.
Представители Минцифры отмечают, что это явление является частным и не носит массового характера. Однако эксперты подчеркивают, что рекрутинг российских специалистов связан с привлекательностью условий труда, включая зарплату в валюте, а также восстановлением IT-рынка в азиатских и англоязычных странах. В условиях глобального дефицита кадров русские специалистов остаются востребованными.
Согласно информации, запросы от китайских компаний на поиск IT-специалистов увеличились в четыре раза, однако лишь 200 человек нашли работу, в основном для выполнения задач в России без переезда в Китай. Председатель «Российско-Азиатского Союза промышленников и предпринимателей» Виталий Манкевич связывает этот рост с увеличением присутствия китайского бизнеса в России, но ожидает, что тренд может быть временным.
Согласно данным Минцифры, количество IT-специалистов в России близко к 1 миллиону, однако в середине 2023 года дефицит кадров составлял 740 тысяч человек. Эксперты подчеркнули, что россиянам характерна высокая математическая подготовка и способность эффективно решать сложные задачи, что делает их конкурентоспособными на международном рынке труда.