В марте 2025 года в России наблюдается значительный рост вакансий с упоминанием бонусов в виде процента от продаж, что свидетельствует о стремлении компаний адаптироваться в условиях растущей конкуренции за квалифицированные кадры. По данным аналитиков «Авито Работы», количество таких предложений увеличилось на 31% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Лидером по динамике вакансий с бонусными условиями является авторынок: в марте 2025 года число предложений в сфере продаж и обслуживания автомобилей возросло в 3,2 раза, достигнув 220% по сравнению с мартом 2024 года. Средняя зарплата в этой сфере составляет 102 536 рублей в месяц при фиксированном графике, не включая бонусную часть. Наибольшее количество вакансий связано с поиском менеджеров по продажам — 85% от общего числа.
В сфере розничной и оптовой торговли также наблюдается заметный рост: предложений с бонусами стало в 3,1 раза больше, а среднемесячная зарплата новых сотрудников составила 54 367 рублей. В этом секторе особенно увеличился спрос на флористов (23%), вызванный предстоящим праздником 8 Марта, когда традиционно возрастает активность цветочного бизнеса. Спрос на кассиров с бонусными системами оплаты также растет, что подчеркивает внедрение гибких систем мотивации.
Сфера искусства и развлечений продемонстрировала утроение вакансий с бонусами (204%), при среднем уровне зарплат в 50 008 рублей в месяц. Здесь работодатели активно ищут фотографов (40%) и барменов (36%) для работы на мероприятиях и в заведениях ночной жизни.
«Компании все чаще прибегают к бонусным системам оплаты, чтобы повысить привлекательность вакансий. Это особенно актуально в сферах с высокой конкуренцией, где вознаграждение зависит от эффективности работы», — прокомментировал Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работы», подчеркивая позитивные последствия таких изменений как для сотрудников, так и для компаний.