Аналитики сервиса по поиску работы «Зарплата.ру» провели исследование на основе 291 тыс. вакансий, в котором выяснили, что за последний год количество предложений с зарплатой свыше 100 тыс. рублей увеличилось на 32%. Это свидетельствует о продолжающемся конкурсе среди российских работодателей за привлечение и удержание квалифицированных кадров.
В последние два года компании начали активно повышать зарплаты, чтобы переманить сотрудников из других фирм. Конкуренция на рынке труда затронула многие отрасли, особенно в сфере транспорта, логистики, производства и строительства. Несмотря на рост предложений, эксперты отмечают, что в 2025 году темпы роста начали замедляться, так как многие организации достигли предела своих возможностей для повышения зарплат.
Наиболее заметный рост заработных плат наблюдается у таких специалистов, как курьеры (96%), водители (65%), машинисты (59%) и сварщики (54%). Также увеличились зарплаты упаковщиков (42%), токарей (42%) и кладовщиков (37%). При этом около половины вакансий с высокой зарплатой предполагают вахтовый метод работы или релокацию в другие регионы, а также четкое выполнение ключевых показателей эффективности.
Рост зарплат продолжает оказывать значительное влияние на рынок труда, создавая новые возможности для соискателей. Тем не менее, динамика рынка указывает на то, что не все специальности смогут продолжать рост заработной платы в условиях укрепляющейся конкуренции за кадры.