С сентября 2024 года по апрель 2025 года среднее время проведения онлайн-собеседований в России уменьшилось на 10 минут и теперь составляет 25 минут вместо прежних 35. Это сокращение стало возможным благодаря внедрению технологий искусственного интеллекта, которые помогают оптимизировать процессы проведения собеседований, такие как расшифровка интерью и анализ ответов кандидатов.
Эксперты компании Mymeet.ai отмечают, что в декабре и феврале средняя продолжительность собеседований сократилась на рекордные 26 минут, а в апреле 2025 года была достигнута минимальная длительность в 25 минут. Генеральный директор Mymeet.ai, Федор Жилкин, заявил, что короткие, но точные интервью становятся нормой для бизнеса, а использование AI-инструментов помогает упростить процессы и сделать найм более эффективным. Жилкин подчеркнул, что вместо длинных собеседований растёт популярность коротких разговоров, где искусственный интеллект фиксирует важные моменты, позволяя HR-специалистам сосредоточиться на сути.
Согласно данным Mymeet.ai, большинство собеседований проводятся по средам (32%), за ними следуют вторник и четверг с примерно 18% каждого, тогда как в понедельник и пятницу проводятся около 15%. Всего 2% собеседований проходят в выходные дни. Наибольшее количество интервью фиксируется в дневное время, с 12:00 до 17:00, занимая 65% от общего числа.
На данный момент самой популярной платформой для проведения онлайн-собеседований является Google Meet, который используется 56,6% компаний, за ним следуют Zoom с 23,9% и Яндекс Телемост с 18,8%.
Помимо упрощения процесса собеседования, искусственный интеллект также используется для подготовки кадров. Так, компания «Сбер» разработала бесплатный ИИ-тренажер, который помогает соискателям готовиться к собеседованиям, анализируя поведение и уровень волнения, а также предоставляя рекомендации и советы для улучшения результатов.